학벌이 아닌 능력중심의 사회구현, 인력수요를 기반으로 새로운 패러다임의 인력양성체계 구축

정기수요조사

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정기수요조사

조사개요
조사기간 : 매년 6월~10월(1회)
조사대상 : 강원지역 주력산업 및 경제협력권산업 기업체 (상시종사자 5인 이상 299인 미만)
조사지역 : 강원도 전역(18개 시 군)
표본규모 : *모집단(16,769), 표본(1,100개)
조사방법 : CAPI 방문면접 설문조사, 통계분석
조사내용 :
  • - 기업체 채용예정자 훈련 필요인원 및 직무
  • - 기업체 재직근로자 훈련 필요인원 및 직무
조사목적 :
  • - 강원지역 인력수급 현안 해소
  • - 지역인력양성계획 수립 및 공동훈련센터 훈련과정 개설
  • - 지역인력수급전망 도출
조사절차 및 방법
조사절차 및 방법 표
절차 연구방법 과업 산출물
기업체인력수요조사 정량조사 - 기업체 채용예정자, 재직근로자 훈련수요 파악 - 훈련수요 정량지표 산출
정성조사(FGI) - 기업체/산업 전문가 대상 심층면접 - 심층의견 정성지표 산출
강원지역훈련공급조사 정량조사 - 직업훈련기관대상 설문조사(4년제 대학, 전문대 포함)
- 직업훈련 재학생 대상 설문조사
- 훈련공급 정량지표 산출
통계분석 - ’19년 HRD-Net 훈련공급 데이터 - 훈련공급 정량지표 산출
문헌연구 - 강원지역 노동시장 및 고용추이 분석 - 보고서 제출
강원지역직업능력개발사업 연구 문헌연구 - ‘18~19년 강원도 직업능력개발사업 현황 조사 및 개선방안
- 직능사업과 지산맞 사업 간 연계성 강화 및 보완방안
- 보고서 제출
강원지역훈련수급분석 종합분석 - 시계열 분석(’13~’19년 훈련수급 데이터)
- 각 부문별 조사에 대한 종합분석
- 2020년 지역인력양성계획 방안
- 2020년 지역인력수급 전망 제시
- 훈련과정 모형 제시
- 인력수급 전망 모형 제시
- 종합 보고서 제출
사업의 근거 법령의 제시
지역산업맞춤형 인력양성 운영규칙 제16조
담당자
  • 이성균 연구관
  • 033-749-3382