학벌이 아닌 능력중심의 사회구현, 인력수요를 기반으로 새로운 패러다임의 인력양성체계 구축

인사말

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인사말

강원도인적자원개발위원회
홈페이지 방문을 환영합니다.

우리 강원도는 지역균형발전과 더불어 발전을 거듭해 왔습니다.
그러나 현재 청년고용절벽, 중장년 고용유지, 경력단절여성 재취업 등 다양한 일자리 문제에 직면해 있습니다.
이러한 상황에서 강원도인적자원개발위원회는 세 가지 정책방향을 축으로 업무를 수행해 나가겠습니다.

우선 ‘생산적인 일자리’지향하겠습니다.
지역혁신프로젝트 수행기관, 18개 시군 일자리 공무원, 도내 우수중소기업체 인사부서장, 채용연계 사업수행기관 등 강원도 고용거버넌스 구축을 통하여 기존 일자리 지원 사업 시스템을 개선하고, 강화된 사업연계를 통해 새로운 일자리를 창출하겠습니다.
‘신뢰받는 일자리’을 위해 노력하겠습니다.
‘강원지역 훈련수급분석 조사’ 결과를 기반으로 개설되는 공동훈련센터 훈련과정이 지역 내 기업의 훈련수요를 정확히 반영하고 연계될 수 있도록 관리하고, 산업별 전문인력을 공급할 수 있도록 하겠습니다.
마지막으로 ‘포용적 일자리’입니다.
NCS 직무능력 기반 블라인드 채용과 無스펙으로 구직자들이 기존 학력, 스펙이 아닌 능력중심에 따라 취업을 할 수 있고, 또 실력을 인정받는 일자리를 가질 수 있도록 적극적으로 나서겠습니다.

이러한 변화를 위해 강원도인적자원개발위원회는 구인・구직수요자의 목소리를 경청하고 혁신에 앞장서겠습니다.
도민 여러분의 애정어린 충고와 따뜻한 격려를 부탁드립니다.
감사합니다.

강원도인적자원개발위원회 공동위원장 강원도경제부지사 정만호 ㆍ 강원경영자총협회 회장 박동언